Mentoria reversa: o que desenvolvedores sênior aprendem com os juniores
A mentoria reversa é um modelo de aprendizado organizacional onde profissionais mais experientes aprendem com aqueles em início de carreira. O termo foi popularizado por Jack Welch, ex-CEO da General Electric, nos anos 1990, quando executivos seniores foram incentivados a aprender sobre internet com funcionários mais jovens. No contexto de desenvolvimento de software, essa dinâmica inverte o fluxo tradicional de conhecimento, criando um ciclo bidirecional que beneficia toda a equipe.